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- L’accueil dans les nouveaux locaux doit être un moment heureux. La Royal Bank of Scotland n’hésite pas à organiser un petit déjeuner festif le jour de l’arrivée dans les nouveaux bureaux.
- La direction du banquier écossais va même jusqu’à proposer un livret d’accueil aux salariés qui emménage pour leur présenter une nouvelle fois les locaux.
- Tout doit être prêt. Ordinateurs et téléphones doivent être en état de fonctionner et les salariés doivent pouvoir récupérer leurs effets personnels et leurs éventuels cartons sans difficulté.
Il ne s’agit que de pistes, d’autres initiatives sont possibles.
Une étude menée par la Foncière des Régions révèle en tout cas que les employeurs ont conscience de l’importance d’associer les salariés à l’aménagement des locaux. Environ un tiers d’entre eux aurait recours à la mise en place de boîte à idées et plus de la moitié (56%) organiserait des groupe de travail ou des réunions avec des représentant des salariés. Pour les dirigeants interrogés pour l’enquête : le bien-être des salariés est prioritaire pour la recherche de nouveaux locaux.
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