S’associer au déménagement de son entreprise

Publié le 08 novembre 2008 par Suzanne Grimaud

Sommaire :

3. Négocier

Les salariés d’une entreprise ont souvent la sensation de subir le déménagement de leur entreprise plus que d’y participer. En effet, ils y sont peu souvent associés, et c’est rare que leur avis soit écouté, voire même demandé. Quelques conseils pour réussir malgré cela le déménagement de son entreprise.

S’associer au déménagement de son entreprise

Se tenir au courant

Les rumeurs sont souvent légion dans la vie d’une entreprise, mais celles concernant un possible déménagement doivent être prises au sérieux. Si cela reste de l’ordre de la rumeur, tant pis, mais dans le cas contraire, il faut commencer à glaner des informations. Auprès des délégués du personnel ou du Comité d’Hygiène de Sécurité et de Conditions de Travail par exemple. Car, si l’entreprise ne peut signer un bail sans en avoir averti les représentants du personnel, elle n’est pas tenue de les mettre au courant des différentes réflexions et tractations qu’elle peut entretenir au sujet d’un déménagement. Cependant, le silence est rarement une bonne stratégie, cela entretient la peur et les déménagements les plus simples et les plus consensuels sont ceux qui sont approuvés par un maximum de personnes. Cela a été prouvé à l’aide d’études, qui peuvent être glissées subtilement sur le bureau du dirigeant de l’entreprise par les représentants du personnel…

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