S’associer au déménagement de son entreprise

Publié le 08 novembre 2008 par Suzanne Grimaud

Sommaire :

3. Négocier

M'abonner à la newsletter

2. Etudier la clause de mobilité son contrat de travail

S’associer au déménagement de son entreprise

Etudier la clause de mobilité son contrat de travail

Le bon déménagement d’entreprise dépend en grande partie de cette clause. Si elle est incluse dans le contrat de travail, le salarié est tenu de suivre l’entreprise en cas de déménagement, en France ou non. S’il ne s’exécute pas, il peut être licencié pour faute grave. Si cette clause n’est pas présente dans le contrat de travail, le salarié peut refuser de suivre l’entreprise et ainsi présenter sa démission.

<< Page précédente 1 2 3 Page suivante >>

A voir : déménagement, entreprises, entreprise, demenagement-entreprises, associer les salariés au déménagement de l'entreprise

Vous avez apprécié cet article ?