Une entreprise qui a pour intention de déménager doit porter une attention toute particulière aux conséquences en termes d’accessibilité de sa future localisation. Son choix peu être déterminants pour le confort et donc au final la motivation et l’implication dans leur travail des salariés. Lire la suite
Des salariés déboussolés et à la recherche de repères laissés dans les précédents locaux… Un déménagement mal préparé peut tout à fait provoquer un choc émotionnel. Certaines mesures, à prendre avant, mais également pendant le déménagement pour en minimiser l’impact.
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Le déménagement de l’usine de Haute Garonne de l’équipementier automobile américain Molex vient de commencer et devrait se prolonger jusqu’au 15 novembre. Il se déroule sous le contrôle d’un superviseur du ministère de l’Industrie, précaution souhaitée pour ne pas risquer de voir partir les machines de production qui devront permettre au repreneur : HIG, de développer son projet d’activité. Lire la suite
Après le home planning pour les particuliers, le space planning se révèle être la meilleure option pour organiser l'après-déménagement des entreprises. Grâce à ses nombreuses techniques, c'est le gain de temps assuré et l'anticipation des matériels et mobiliers nécessaires en toute sérénité. Point de vue sur un service plus à la mode Lire la suite
Votre entreprise doit changer de locaux. Un déménagement, cela s’organise. Et la première question qui se pose est celle-ci : dois-je faire appel à des professionnels ? et si oui, lesquels ? Comment bien choisir l’entreprise de déménagement à qui vous allez confier une tâche aussi importante, primordiale même pour la continuité du travail de votre entreprise ? Quelques clés pour mieux choisir.
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Les salariés d’une entreprise ont souvent la sensation de subir le déménagement de leur entreprise plus que d’y participer. En effet, ils y sont peu souvent associés, et c’est rare que leur avis soit écouté, voire même demandé. Quelques conseils pour réussir malgré cela le déménagement de son entreprise.
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Quand elles déménagent, les entreprises mettent tout sans dessus dessous. Les cartons s’empilent, les dossiers en cours s’égarent, le personnel s’égaye… Un déménagement serein demande une préparation logistique autant que psychologique. Impliquer son personnel en amont est au moins aussi important que réserver une société de déménagement et emballer le matériel. Car on ne peut pas mettre ses employés dans des cartons… Lire la suite
C’est une situation souvent compliquée car elle implique des paramètres par nature déconnectés : le lieu de vie et le lieu de travail. Les raisons d’une mutation peuvent être multiples : de la simple délocalisation à la promotion interne qui vous envoie dans une autre antenne de la société à l’autre bout du pays. Quelle marge de manœuvre avons-nous pour répondre à cette offre ? Lire la suite
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